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圧迫面接
【あっぱくめんせつ】

面接で受験者にわざと意地悪で威圧的な内容の質問をして、その受け答えを評価する面接技法。特に営業職や接客業での採用において、顧客や取引先からのクレームにきちんと対処出来るかどうかを見るという名目で行われる事が多い。また、緊迫した状況に遭遇した場合において、冷静に、そして適切に対処しうる能力を有するかどうかを試すために、公務員の採用試験において行われる事もある。