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不当解雇
【ふとうかいこ】

労働法など法律の要件に基づかずに、使用者一方的意思表示で雇用契約を打ち切ること。裁判で事業主が敗訴した場合、従業員たる地位の確認や未払い賃金の支払いなどが認められる不当解雇ついては、「客観的合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合は解雇権の濫用として無効」との判例もある。




JLogos編集部
Ea,Inc. (著:JLogos編集部)
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