目標管理制度
【もくひょうかんりせいど】
【JLogos】 社会 ＞ 一般語
会社全体の目標達成に向けて、個別またはグループ別に上司と従業員とが話し合った上で、通期または半期などの短期目標を立て、期末にその達成度を評価するという制度。企業内全員の努力を会社全体の目標に集中させ、最適な方法をとることによって、最小の費用と最短の時間で最大の成果をあげるための管理手法である。
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